|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
KONVENTETS ARBEJDE Konventets arbejde forløber i tre faser: En fase, hvor der lyttes: kortlægning af forventninger og behov i medlemsstaterne, i deres regeringer og i deres parlamenter samt i det europæiske samfund En fase, hvor mulighederne drøftes: sammenligning af de forskellige synspunkter og vurdering af deres rækkevidde og konsekvenser En fase, hvor der stilles forslag: syntese og udarbejdelse af forslag Forslagene forelægges Det Europæiske Råd ved konventets afslutning. Møder Konventet holder møde en til to gange om måneden i Europa-Parlamentets
bygning i Bruxelles. Arbejdsgrupper Der blev i juni 2002 nedsat en række arbejdsgrupper. Deres rolle er at
uddybe bestemte spørgsmål. Grupperne består af konventsmedlemmer. Bidrag Uden for plenarmøderne og arbejdsgrupperne kan konventets medlemmer
give udtryk for deres synspunkter og idéer i form af skriftlige bidrag,
der udsendes til alle konventets medlemmer. Bidrag fra konventets medlemmer Forum For at skabe en bred debat er der oprettet et forum for organisationer, der
repræsenterer det civile samfund (arbejdsmarkedets parter, erhvervslivet,
ikke-statslige organisationer, akademiske kredse mv.).
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||